Mitarbeiterschulungen und Wissensvermittlung in der Praxis

Erreichen Sie Ihre Mitarbeiter mit Pflicht-Schulungen und individuellen Weiterbildungen überall und jederzeit, auch im Homeoffice.

Setzen Sie Ziele und lassen Sie jeden auf seine eigene Art lernen, wo, wann und wie es am besten passt.

Führen Sie Ihre Pflichtunterweisungen und Themen des HSE elektronisch durch oder organisieren Sie Präsenzveranstaltungen und Blended Learnings mit dem Seminarmanager.

Natürlich mit auditsicheren Nachweisen.

Behalten Sie die Kompetenzen und Fähigkeiten aller Mitarbeiter mit der Qualifikationsmatrix im Blick.

Stellen Sie geeignete Teams zusammen und organisieren Sie rechtzeitig Schulungs- und Auffrischungsmaßnahmen.

Senken Sie die Kosten für Vertriebsschulungen signifikant mit mobilen Trainingseinheiten und flexiblen Blended Learning-Veranstaltungen.

Geben Sie ihrem Vertriebsteam jederzeit angepasste Ziele und hilfreiches Feedback.

Bieten Sie maximalen Service und vertiefen Sie Ihre Kundenbindung.

Schulen Sie online Ihre Produkte, veranstalten Sie Workshops, etablieren Sie Upselling-Möglichkeiten. Direkt auf Ihrer Homepage!

In den Aspekten Sicherheit und Qualität ist die Branche Schienenverkehr und Bahntechnik strengen Regulierungen unterworfen. Mit sycat eLU werden nicht nur Mitarbeiter digital unterwiesen, sondern eine große Sharing-Plattform etabliert, in der Bahnspezifischer Lerncontent innerhalb teilnehmender Partner geteilt und ausgetauscht werden kann.

In Krankenhäusern gelten aus gutem Grund strengere Bestimmungen, was Compliance, Datenschutz aber auch Qualitätsmanagement angeht. Jede Missachtung einer Regel hat mitunter enorme Auswirkungen auf das Wohl beispielsweise von Patienten. Diese Themen müssen angemessen und nachweisbar geschult werden, gerade auch Fremdfirmen wie etwa Reinigungspersonal. Der Einsatz eines zentralen digitalen Lern-Managementsystems, welches sich eng mit den Prozessen und Qualitätsmanagement verzahnt, ist im Gesundheitssektor unerlässlich.

Fragile Lieferketten, Lockdowns und Homeoffice, Ressourcenknappheit, die teilweise Rückkehr zu nationalen Standards statt ISO und EN – Keine Frage, die Industrie steht gewaltigen Herausforderungen gegenüber. Nicht nur Digitalisierung, jetzt auch noch Disruption. Bestehen kann da nur, wer in der Lage ist, neue Informationen schnell zu verarbeiten, Prozesse agil anzupassen und sämtliche Mitarbeiter überall zu erreichen, um diese in den Änderungen zu schulen.

Prozesse, Wissen, Mitarbeiter in einem zentralen Informations-Managementsystem – Das ist sycat!

Im sozialen Bereich sind Mitarbeiter, Ehrenamtliche Helfer und Freiwillige meist sehr weit verteilt, oft sogar über Landesgrenzen und Kontinente hinaus. Um Schulungen durchzuführen oder Vorgaben und Standards zu unterrichten ist eine digitale Lernplattform Gold wert.

So erreichen sich sämtliche Mitarbeiter mit Sicherheit überall und jederzeit. Mit Team-Management, Chats, Foren, Wikis sowie Selbsteinschreibungen und dezentralen Seminarmanagement bleibt die Organisation immer nah am Menschen und eng zusammen.